Cabinet RH : un partenaire clé pour recruter les meilleurs talents
Le service d’un cabinet de recrutement RH ne relève plus d’un simple confort. Aujourd’hui, les entreprises doivent effectivement aller vite tout en restant précises dans leurs choix. Ainsi, il est nécessaire de déléguer cette mission à des spécialistes pour atteindre rapidement ses objectifs.
Pour rappel, un recrutement demande du temps et de la méthode. Il faut aussi une bonne dose d’expertise pour ne pas embaucher le mauvais profil. En revanche, tous les cabinets de recrutement ne se valent pas. Vous devez donc comprendre ce qu’ils proposent et à quels prix. Il s’agit d’une étape nécessaire pour faire le bon choix.
Les services proposés par un cabinet de recrutement
Le service d’un cabinet de recrutement en ressources humaines ne se limite pas à transmettre des CV. Lors de la collaboration, il intervient à plusieurs niveaux du processus. En premier lieu, il analyse vos besoins en profondeur. Quel profil avez-vous besoin ? Il ne se lance pas dans la recherche sans analyser les attentes de son client. En second lieu, il définit un profil cible cohérent avec votre organisation.
À noter que la recherche de candidats repose sur différentes méthodes. Il peut s’agir de :
- Diffusion d’annonces,
- D’approche directe,
- De chasse de tête.
Le cabinet va alors activer un levier selon le poste à pourvoir. Pour rappel, certains profils ne sont pas visibles sur les plateformes classiques. Passez donc par un cabinet disposant d’un réseau solide pour les trouver rapidement.
En outre, la phase d’évaluation reste essentielle. Il faut passer obligatoirement passer par les entretiens, les tests et les prises de références. En bref, rien n’est laissé au hasard avec un cabinet spécialisé. En d’autres termes, vous gagnez en précision à chaque étape.
Pour trouver le bon candidat à Paris ou à Marseille, vous pouvez passer par LECA RH. Le cabinet a deux bureaux, dont au 22 rue de Londres Paris 75009 et au 63 boulevard Périer Marseille 13008. Chaque bureau est joignable respectivement avec les numéros 06 29 39 11 13 et 04 65 38 67 01.
Les tarifs : comprendre ce que vous payez
La question du prix arrive souvent en premier au moment de choisir un prestataire. Pourtant, vous ne devez pas vous focaliser uniquement sur ce point. De surcroît, les tarifs varient en fonction de plusieurs critères. En général, un cabinet facture entre 15 % et 25 % du salaire annuel brut du candidat recruté. Par contre, certains cabinets proposent des forfaits fixes, notamment pour des recrutements moins complexes. Il y a aussi les cabinets qui misent sur une facturation au succès, ce qui limite les risques.
Les coûts incluent généralement plusieurs prestations comme le sourcing, la sélection et l’accompagnement. En gros, vous ne payez pas uniquement pour un résultat, mais pour tout un processus.
Les critères de choix
Le choix d’un cabinet ne doit pas se faire au hasard. Gardez un œil sur plusieurs critères pour prendre la bonne décision.
L’expertise sectorielle
Tous les cabinets de recrutement n’interviennent pas dans les mêmes domaines. Certains se spécialisent dans l’IT, d’autres dans l’industrie ou les fonctions commerciales. Dans le cas de LECA RH, la structure est spécialisée dans le recrutement de cadres dans le secteur public et parapublic. Par conséquent, privilégiez toujours un cabinet connaissant votre secteur.
La méthodologie utilisée
Un bon cabinet travaille sur une méthode claire. D’ailleurs, chaque étape du recrutement doit être structurée. Il faut également qu’il soit transparent dans ses démarches. Vous devez savoir comment les candidats sont sélectionnés. Vous pouvez donc facilement reconnaître un cabinet sérieux à la qualité de ses échanges.
